Curious and passionate growth marketer
Pienikin tiimi tai työtehtävä voi tarvita prosesseja, työmalleja, käsikirjoja, ohjeita tai miksi nyt ikinä haluaa kutsua sitä yhteistä sovittua ja dokumentoitua tapaa, miten eri työtehtäviä tehdään. Milloin prosessia kannattaa kehittää ja mitä monia hyötyjä hyvistä prosesseista on?
Olin pitkään hyvin epävarma esiintyjä ja toisinaan jopa välttelin esiintymistilanteita. Sitten tajusin, että päästäkseni työelämässä haluamaani suuntaan, oli minun pakko lopettaa jännittäminen ja edes jollain tasolla pystyä esiintymään luontevasti.
Vuoden 2017 lopulla havahduin siihen, että työelämä todella pyörii verkostojen ympärillä. En ollut itse kovin aktiivisesti verkostoitunut ja mielikuvani oli, että se on lähinnä pomojen mielistelyä tai sukulaisten rekrytointia. Tätähän se ei kuitenkaan enää ole.
Paahteinen kesä se vain jatkuu. Pikku hiljaa helteessä marinoidut toimistorotat etsiytyvät ilmastoiduille työpisteilleen hiekkaa vielä varpaistaan karistellen ja raajojaan oikoen. Lomakuulumisten vaihto ja kuuman kesän päivittely kuuluvat asiaan. Koneen salasana on monilta hukassa. LinkedIniniin alkaa ilmestyä lomanloppumispäivityksiä ja oma feedi virkistyy kun tutut vanhat Linkkariaktiivit palaavat päivityksineen. Myös uusia työpaikkailmoituksia alkaa pompsahdella kuin sieniä sateella. [...]
Työnhaku on kuin vuoristorata, ylä- ja alamäkiä. Kokosin tähän työnhaun viisi myyttiä.
Petra Lylander 